Наверное, каждый из нас, задавался вопросом : "Как избегая ежедневных походов в офис, или на производство, заниматься любимым делом? При этом зарабатывать большие деньги и жить в свое удовольствие?"

Уверен, что и Вы были бы не против, работать, сидя с ноутбуком на берегу тропического моря, попивая под пальмой кокосовое молоко, слушая шум волны и глядя на набегающие на берег волны, обдумывать детали своего очередного проекта.  А ведь для многих, благодаря удаленной работе, такая мечта, давно воплотилась в жизнь.
Удаленная работа, дает возможность  не быть привязанным к какому либо месту, жить там где  хочется и ни от кого не зависеть. Ведь благодаря удаленной работе, можно жить например в Таиланде, выполняя работу заказчика из Москвы, Нью-Йорка, Лондона, Парижа, или из любого другого уголка мира.
Удаленная работа сегодня, это не просто модный тренд, или удел избранных, в современном мире, рынок труда в этом секторе растет как на дрожжах. Миллионы людей как в нашей стране, так и за ее пределами интересуются такой формой занятости. Кто-то ищет дополнительный заработок, кто-то просто устал от офисной рутины и стремится к максимальной свободе, у кого-то попросту нет возможности работать вне дома, есть и те, кто ищет путь развития собственного дела. Для всех этих людей, в наши дни, открыт целый новый мир

Так что же такое удаленная работа?

Удаленная работа-форма занятости, когда заказчик и исполнитель, не видят друг друга, все общение происходит посредством интернате. Они могут находится на разных концах планеты, передавая результата труда и оплату посредством современных средств связи.

Джек Ниллес

Концепцую удаленной работы, была обоснована Джеком Ниллесом в 1972г. Он предположил, что при современном уровне развития средств коммуникации, отпала необходимость держать работника на рабочем месте. Работодателю больше не зачем содержать офис и создавать рабочие места. А работнику каждый день, тратить время на дорогу до работы и обратно. Это не только экономит время, но и значительно разгружает пробки. Кроме того, такая форма труда, позволяет людям, живущих в трудно доступных регионах, иметь те же возможности, что и у жителях больших городов.

С развитием интерната, возможности коммуникации развиваются каждый день. Возможности обмена информации и результатами интеллектуального труда, значительно выросли.
Какие же специалисты, сегодня самые востребованные?

Сейчас востребованы профессии, которые связаны с новшествами, с интернетом. Открываются интернет магазины, сайты, форумы и пр, всем этим надо как-то управлять. Востребованы люди, которые знают, что со всем этим делать, но таких людей единицы. Прогресс  идет быстрее, чем развивается рынок труда. Спрос, превышает предложения.
Высоко востребованными оказались программисты, переводчики, дизайнеры, работники рекламы, операторы на скайп,  копирайтеры и многие другие. В интернете, найдется место для всех.
Любой человек, может заниматься удаленнкой, совмещая ее с основной работой, или сделав ее главным источником доходов. И совершенно не важен, уровень образования, возраст, внешность, и еще множество других качеств, а которые так пристально традиционные работодатели. Реализовать себя может любой. Студенты и пенсионеры, большой процент удаленных работников это мамы, которые находятся в декретном отпуске. Если взять какой-то небольшой город в России, то зарплата в 10 тысяч, считается вполне неплохо, и найти какую то альтернативу, особенно если мама, после декрета, становится вообще большой проблемой.

Мама, которая овладела какой-то веб, профессией ,  может рассчитывать  на зарплату 30 тысяч, и выше..
Для многих мам России, удаленная работа, предоставляет на много больше перспективы в плане заработка, чем то, что они могут найти в своем городе.

В чем же основные преимущества удаленной работы?

1 Свободный график. Вы сами решаете, когда работать, а когда отдыхать.
2 Экономия времени, так как не нужно ездить на работу и тратить пару тройку часов в метро или пробках.
3 Экономия денег на транспорт, офисную одежду, и атрибуты строгого дресс- кода.
4 Возможность проще подрабатывать, и брать проекты от других клиентов, или компаний, так как работодатель не контролирует вас, и не диктует свои условия. В случае удаленной работы, нанимателю важен результат, а не процесс.
5 Вам не грозит увольнение. Удаленный работник застрахован от него на 100%, так как потеря одного клиента, как правило, уже в скором времени компенсируется двумя, а то и тремя другими.

А вот зачем работодателю нужны удаленные работники? Почему рынок постоянных предложений постоянно растет?

Все очень просто. Любая, даже самая успешная компания стремится к экономить, а каждый удаленный работник, это минус, одно рабочее место в офисе. Кроме того, не нужно оплачивать отпуск и медицинскую страховку, а стоимость услуг такого сотрудника как правило существенно ниже.

Какими качествами должен обладать удаленный работник?

Удаленная работа, это то, о чем думают миллионы, и лишь немногим, хватает смелости и решительности, сделать первый шаг на встречу к своей мечте, к своей свободе. Вступая, на путь удаленного работника, нужно понимать, что успех и большие деньги, не придут моментально. Но тех, кто настроен решительно, неизменно добиваются весьма впечатляющих результатов.
Для любого человека, а удаленного работника в особенности, очень важна способность обучаться. Что такое способность обучаться? Это не просто способность находить, и тут же усваивать информацию, но и умение ее  использовать. Что-то узнал, тут же попробовал, посмотрел, работает, не работает. Если не работает, тут же отложил в сторону, ищем новую информацию, чтобы снова попробовать ее внедрить. Иногда просто, перелопачиваешь много информации, в поисках того, что зацепит. Бывает, что ищешь, ищешь, и хопа! Вот это, то что надо! Вот это понравилось, есть душевный отклик. Все. Надо этим знаться, сюда пойти, внедрить и получить результат.

Самодисциплина-обязательная составляющая человека вставшего  на путь фриланса, на путь к своей свободе и счастью. Работая в офисе, или производстве, каждого сотрудника, контролирует начальство. Дома, вся ответственность ложится, исключительно на него самого.

Если вы сами не готовы самоорганизовываться, то работа все время, будет откладываться на потом. Заказчики постоянно будут теребить, и спрашивать: "Ну когда?". Это будет вызывать чувство собственной неэффективности, еще больше провоцируя развитие лени.

Самодисципоина должна быть обязательно. Человек сам должен себя мотивировать, без начальника. Первое время, это кому-то может быть тяжело, но со временем, входишь в ритм, а когда  видишь результаты своей работы то выстроить свой план работы, не составляет труда.

Люди, привыкшие что ими кто-то управляет, становясь  удаленными работниками, обязательно должны изменить свое отношение к делу. Следует составить четкий план, рассчитать бюджет, и время, необходимое для реализации проекта. Для начала, не надо составлять план на месяцы, достаточно будет спланировать свое время хотя бы на день, на два, на ближайшую неделю. и увидите, дело пойдет.

Самое интересное, что когда человек, вдруг начинает работать на себя, самое главное, это то, что происходит внутри него. Человек вдруг начинает ощущать, что он сам, является хозяином своей жизни. Кода человек это почувствует, поймет принципы, то он сможет лепить свою жизнь, как пластилин.

Послесловие:

Очевидно, что будущее за удаленной работой.  Это не предположение, а сухие факты и цифры. Но общество, в  основной массе, живет  старыми установками, заблуждениями и полной глупостью, и именно поэтому, большинство людей, каждый день еще ездят на работу, в свой офис, теряя на дорогу и пробки самое главное, свое бесценное время.
Лет, через десять, мы увидим, что самые успешные профессионалы, будут жить в разных точках планеты, и сотрудничать с ведущими компаниями мира на удаленной основе. Это будут специалисты, которые будут много знать и  уметь. И несчастны будут те, кого сейчас называют офисным планктоном, и которые работаю не выше, чем на троечку. Через десять лет, интернет не даст бездельникам, хорошо зарабатывать за счет чужого труда. И наоборот, высококлассные специалисты, будут достигать очень больших высот, не перемещаясь в крупные города.
Начиная работать удаленно Вы ни чем не рискуете. Удаленную работу можно попробовать, даже до того, как вы уйдете из офиса. С начала, это может быть второй работой, или подработкой, а потом вы можете сравнить, сами принять решение...

Открывается новая эпоха, и у смелых, есть шансы воспользоваться новыми возможностями.

Законодательное регулирование удаленной работы в РФ:


С 2013 года в России предусмотрено регулирование удалённой работы. Трудовой договор в этом случае может не заключаться в бумажном виде, а подписываться с помощью электронной подписи, или может быть заключён в письменной форме и направлен заказным письмом по почте . Согласно Трудовому кодексу РФ удалённая работа именуется дистанционной работой.

P/S

87% людей в мире, перед смертью жалеют, что жили не своей жизнью. 80-90% людей в мире, упускают жизнь...